Pada tanggal 22 April 2009 SDN 1 Cihampelas memperingati Hari Kartini dengan menggelar berbagai macam perlombaan, karnaval, lomba berbusana daerah, mewarnai, puisi dan bernyanyi. kegiatan ini bertujuan untuk mengenang, menggali dan memupuk semangat dan cinta Tanah Air.
KELUARGA SDN 1 CIHAMPELAS
Kamis, 23 April 2009
Rabu, 12 November 2008
INFO CPNS 2008 KAB.BANDUNG BARAT
Penerimaan CPNS di lingkungan Pemerintahan Kabupaten Bandung BArat telah dibuka dan akan mengangkat CPNS dari pelamar umum sebanyak 476 orang.
Formasi tenaga guru sebanyak 301 orang, Tenaga Kesehatan 101 orang, Tenaga teknis 74 orang.
Waktu pendaftaran mulai tanggal 15 November s/d 24 November 2008 (berdasarkan Cap Pos). Pelaksanaan ujian dilaksanakan tanggal 7 Desember 2008.
Informasi lebih lengkap dapat dilihat di HU. Galamedia Rabu, 12 November 2008.
P E N G U M U M A N
Nomor : 810 / 3642 / Kepeg
Tentang
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG BARAT
FORMASI TAHUN 2008
Bahwa berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah
Nomor 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil, dan Surat Menteri Pendayagunaan Aparatur
Negara Nomor B/200.P/M.PAN/10/2008 Tanggal 31 Oktober 2008 Tentang Persetujuan Rincian Formasi CPNS
Daerah Tahun 2008. Pemerintah Kabupaten Bandung Barat akan mengangkat Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah
dari pelamar umum sebanyak 476 orang, dengan rincian kebutuhan sebagai berikut :
JABATAN JABATAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN
LOWONGAN
FORMASI
I TENAGA GURU
1. 22 Guru Kelas Pratama Tk. I D.II/AKTA II PGSD 86 orang
2. 21 Guru Kelas Madya S1/ AKTA IV PGSD 25 orang
3. 23 Guru Olah Raga Pratama Tk. I D.II/AKTA II PENJASKES 10 orang
4. 34 Guru Olah Raga Madya S1/ AKTA IV PENJASKES 5 orang
5. 20 Guru Agama Pratama Tk. I D.II/AKTA II PAI 10 orang
6. 24 Guru Agama Madya S1/AKTA IV PAI 8 orang
7. 26 Guru Bahasa Indonesia S1/AKTA IV Bahasa Indonesia 15 orang
8. 25 Guru Bahasa dan Sastra Inggris S1/AKTA IV Bahasa dan Sastra Inggris 25 orang
9. 33 Guru Matematika S1/AKTA IV Matematika 21 orang
10. 27 Guru Bimbingan Konseling / BP S1/AKTA IV BK BP 18 orang
11. 55 Guru Sejarah / Geografi S1/AKTA IV SEJARAH /GEOGRAFI 10 orang
12. 51 Guru IPA S1/AKTA IV MIPA 14 orang
13. 35 Guru PPKn S1/AKTA IV PPKn 13 orang
14. 31 Guru Geografi S1/AKTA IV Geografi 4 orang
15. 28 Guru Biologi S1/AKTA IV Biologi 4 orang
16. 30 Guru Fisika S1/AKTA IV Fisika 6 orang
17. 32 Guru Kimia S1/AKTA IV Kimia 6 orang
18. 29 Guru Ekonomi / Akuntansi dan Bismen (Bisnis Manajemen) S1/AKTA IV Ekonomi/Akuntansi 5 orang
19. 36 Guru Sejarah S1/AKTA IV Sejarah 3 orang
20. 46 Guru Wirausaha S1/AKTA IV Ekonomi 2 orang
21. 45 Guru TKJ dan TPL S1/AKTA IV Tehnik Elektro 4 orang
22. 38 Guru Agronomi S1/AKTA IV Pertanian 2 orang
23. 39 Guru Bahasa Asing (Jepang) S1/AKTA IV Bahasa Jepang 1 orang
24. 56 Guru Seni S1/AKTA IV SENI 4 orang
Jumlah Tenaga Guru 301
II TENAGA KESEHATAN
1 61 Dokter S1 / Profesi Kedokteran Umum 18 orang
2 62 Dokter Gigi S1 / profesi Kedokteran Gigi 7 orang
3 60 Bidan D.III Kebidanan 10 D.I Kebidanan 6 orang
4 65 Perawat Pratama S1 Keperawatan 6 orang
5 90 Perawat Pelaksana D.III Keperawatan 10 orang
6 91 Perawat Pemula SPK 6 orang
7 66 Perawat Gigi D.III Keperawatan Gigi 4 orang
8 68 Sanitarian D.III Kesehatan lingkungan 4 orang
9 67 Pranata Labkes D.III Analis Kesehatan 6 orang
10 58 Apoteker S.1 Farmasi 2 orang
11 59 Asisten Apoteker SMF/SAA Farmasi 4 orang
12 63 Nutrisionis D.III Gizi 4 orang
13 57 Administrator Kesehatan D.III Kesehatan Masyarakat 2 orang
14 64 Penyuluh Kesehatan Masyarakat S.1 Kesehatan Masyarakat 12 orang
Jumlah Tenaga Kesehatan 101
III TENAGA TEKNIS
1. 72 Medik Veteriner S1 / Profesi Kedokteran Hewan 2 orang
2. 81 Penyuluh Kehutanan Ahli S1 Kehutanan 2 orang
3. 92 Penyuluh Kehutanan Trampil D.III Kehutanan 2 orang
4. 84 Penyuluh Pertanian Trampil D.III Pertanian 2 orang
5. 86 Penyuluh Peternakan Trampil D.III Peternakan / Perikanan 2 orang
6. 80 Penguji Kendaraan Bermotor D.II PKB 2 orang
7. 76 Pengatur Transportasi Darat D.III STTD 2 orang
8. 77 Pengawas Mutu Rekayasa dan Prototif Alat Mesin S1 Teknik Mesin 2 orang
9. 75 Pengatur Penggunaan Alat Mesin dan Saprotan D.III Tehnik Mesin 3 orang
10. 78 Pengawas tata Bangunan S1. Teknik Arsitektur 2 orang
11. 79 Pengendali Dampak Lingkungan S1 Tekhnik Lingkungan 2 orang
12. 87 Perencana Pembangunan Tata Ruang dan Lingkungan Hidup S1 Planologi 2 orang
13. 83 Penyuluh Perindag S1 Manajemen dan Tekhnik Industri 4 orang
14. 73 Operator Komputer D.III Tekhnik Informatika 4 orang
15. 88 Pranata Komputer S1 Tekhnik Informatika 2 orang
16. 71 Analis Pariwisata S1 Pariwisata dan Administrasi Perhotelan 2 orang
17. 74 Penata Laporan Keuangan S1 Ekonomi Akuntansi 4 orang
18. 89 Verifikator Keuangan D.III Ekonomi Akuntansi 5 orang
19. 93 Verifikatur Keuangan D.III Administrasi Keuangan 4 orang
20. 94 Verifikatur Keuangan D.III Komputer Akuntansi 2 orang
21. 97 Penggerak Swadaya Masyarakat S1 Ekonomi Manajemen 3 orang
22. 82 Penyuluh Koperasi D. III Ekonomi Manajemen 4 orang
23. 85 Penyuluh Sosial S1 Komunikasi dan Penyiaran Islam 2 orang
24. 70 Analis Kesbang S1 Ilmu Pemerintahan dan Sosial Politik 5 orang
25. 69 Analis Hukum S1 Hukum 5 orang
26. 96 Penyuluh dan Pembimbing Sosial S1 Kesejahteraan Sosial 3 orang
Jumlah Tenaga Teknis 74
Jumlah Seluruhnya 476
Bagi masyarakat yang berminat menjadi CPNSD Pemerintah Kabupaten Bandung Barat dapat menyampaikan surat
lamaran dengan ketentuan sebagai berikut :
A. PERSYARATAN UMUM
1. Warga negara Indonesia;
2. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
3. Memiliki Integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
4. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai
kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat
sebagai Pegawai Negeri Sipil atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
6. Tidak berkedudukan sebagai calon/Pegawai Negeri;
7. Mempunyai kualifikasi pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan;
8. Berkelakuan baik;
9. Sehat jasmani dan rohani;
10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau negara lain yang
ditentukan oleh pemerintah; dan
11. Syarat lain yang ditentukan dalam persyaratan jabatan;
B. PERSYARATAN KHUSUS
1. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun
per-1 Februari 2009 dan atau 40 (empat puluh) tahun per-1 Februari 2009 bagi yang bekerja pada instansi
pemerintah atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional paling
kurang 11 (sebelas) tahun 10 (sepuluh) bulan sampai dengan 1 Februari 2009 secara terus menerus,
diutamakan bagi tenaga guru dan tanaga kesehatan yang dibuktikan dengan Surat Keputusan yang dibuat
oleh Kepala Dinas bagi tenaga honorer yang bekerja pada instansi pemerintah, selanjutnya bagi tenaga
guru dan tenaga kesehatan yang bekerja pada lembaga swasta dibuktikan dengan Surat Keputusan yang
dibuat oleh Ketua yayasan dan dilegalisir oleh Ketua yayasan.
2. Persyaratan dan kelengkapan lamaran :
a. Surat Lamaran ditulis dengan tinta hitam dan ditandatangani di atas Materai 6000;
b. Surat Lamaran ditujukan kepada Bupati Bandung Barat melalui PO BOX 20000 PEMKAB BANDUNG
BARAT, lamaran dapat dikirimkan ke Kantor Pos Induk maupun semua Kantor Cabang;
c. Surat Lamaran dilampiri :
1) Foto Copy Ijazah/STTB yang sah yang dikeluarkan dari Sekolah/Perguruan Tinggi yang
terakreditasi atau yang telah mendapat ijin operasional/penyelenggaraan dari DIRJEN DIKTI
DEPDIKNAS, serta dilegalisir/disahkan oleh Pejabat yang berwenang ;
2) Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah ;
3) Pas photo terbaru ukuran 3 x 4 cm hitam putih sebanyak 3 (tiga) lembar;
4) Surat Keterangan Pencari Kerja dari Dinas Tenaga Kerja (kartu kuning);
5) Amplop ukuran 11 x 28 cm serta ditulis nama, alamat lengkap, kode Pos yang dapat dijangkau
oleh Pos, flat rate pengiriman Rp.7.500,-dan untuk balasan flate rate Rp. 4.000,-.
6) Surat Keputusan pengangkatan sebagai tenaga honorer yang dilegalisir (minimal masa kerja 11
tahun 10 bulan)
d. Surat lamaran dan seluruh kelengkapan lamaran bagi pelamar tenaga guru menggunakan stofmaf
warna hijau, tenaga kesehatan menggunakan stofmap warna kuning, bagi tenaga teknis menggunakan
stofmap warna biru tua, dan dimasukan ke dalam amplop ukuran polio, serta pada sudut kiri atas
ditulis kode jabatan yang diminati dan tingkat pendidikan, di sudut kanan atas ditulis perlakuan
khusus lamaran Pemerintah Kabupaten Bandung Barat, (jika tidak / salah menulis kode jabatan pada
amplop, maka tidak akan diproses).
3. Waktu pendaftaran mulai tanggal 15 November 2008 s/d 24 November 2008 (berdasarkan Cap Pos).
Diluar ketentuan tanggal tersebut lamaran tidak akan di proses.
4. Pendaftaran tanpa dipungut biaya apapun;
5. Pemanggilan pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan dilakukan melalui Kantor Pos;
6. Pelamar yang tidak memenuhi persyaratan administrasi tidak akan dipanggil dan berkas tidak akan
dikembalikan;
7. Lamaran yang dikirim sebelum dikeluarkannya pengumuman ini dinyatakan tidak berlaku.
C. PELAKSANAAN UJIAN
Ujian akan dilaksanakan pada tanggal 07 Desember 2008;
Materi ujian berupa Tes Kompetensi Dasar (TKD) meliputi Tes Pengetahuan Umum (TPU),Tes Bakat Skolastik
(TBS),Tes Skala Kematangan (TSK) serta Tes Kompetensi Bidang (TKB);
Dikeluarkan di : Padalarang
pada tanggal : 11 Nopember 2008
BUPATI BANDUNG BARAT
TTD
H. ABUBAKAR
Formasi tenaga guru sebanyak 301 orang, Tenaga Kesehatan 101 orang, Tenaga teknis 74 orang.
Waktu pendaftaran mulai tanggal 15 November s/d 24 November 2008 (berdasarkan Cap Pos). Pelaksanaan ujian dilaksanakan tanggal 7 Desember 2008.
Informasi lebih lengkap dapat dilihat di HU. Galamedia Rabu, 12 November 2008.
P E N G U M U M A N
Nomor : 810 / 3642 / Kepeg
Tentang
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG BARAT
FORMASI TAHUN 2008
Bahwa berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah
Nomor 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil, dan Surat Menteri Pendayagunaan Aparatur
Negara Nomor B/200.P/M.PAN/10/2008 Tanggal 31 Oktober 2008 Tentang Persetujuan Rincian Formasi CPNS
Daerah Tahun 2008. Pemerintah Kabupaten Bandung Barat akan mengangkat Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah
dari pelamar umum sebanyak 476 orang, dengan rincian kebutuhan sebagai berikut :
JABATAN JABATAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN
LOWONGAN
FORMASI
I TENAGA GURU
1. 22 Guru Kelas Pratama Tk. I D.II/AKTA II PGSD 86 orang
2. 21 Guru Kelas Madya S1/ AKTA IV PGSD 25 orang
3. 23 Guru Olah Raga Pratama Tk. I D.II/AKTA II PENJASKES 10 orang
4. 34 Guru Olah Raga Madya S1/ AKTA IV PENJASKES 5 orang
5. 20 Guru Agama Pratama Tk. I D.II/AKTA II PAI 10 orang
6. 24 Guru Agama Madya S1/AKTA IV PAI 8 orang
7. 26 Guru Bahasa Indonesia S1/AKTA IV Bahasa Indonesia 15 orang
8. 25 Guru Bahasa dan Sastra Inggris S1/AKTA IV Bahasa dan Sastra Inggris 25 orang
9. 33 Guru Matematika S1/AKTA IV Matematika 21 orang
10. 27 Guru Bimbingan Konseling / BP S1/AKTA IV BK BP 18 orang
11. 55 Guru Sejarah / Geografi S1/AKTA IV SEJARAH /GEOGRAFI 10 orang
12. 51 Guru IPA S1/AKTA IV MIPA 14 orang
13. 35 Guru PPKn S1/AKTA IV PPKn 13 orang
14. 31 Guru Geografi S1/AKTA IV Geografi 4 orang
15. 28 Guru Biologi S1/AKTA IV Biologi 4 orang
16. 30 Guru Fisika S1/AKTA IV Fisika 6 orang
17. 32 Guru Kimia S1/AKTA IV Kimia 6 orang
18. 29 Guru Ekonomi / Akuntansi dan Bismen (Bisnis Manajemen) S1/AKTA IV Ekonomi/Akuntansi 5 orang
19. 36 Guru Sejarah S1/AKTA IV Sejarah 3 orang
20. 46 Guru Wirausaha S1/AKTA IV Ekonomi 2 orang
21. 45 Guru TKJ dan TPL S1/AKTA IV Tehnik Elektro 4 orang
22. 38 Guru Agronomi S1/AKTA IV Pertanian 2 orang
23. 39 Guru Bahasa Asing (Jepang) S1/AKTA IV Bahasa Jepang 1 orang
24. 56 Guru Seni S1/AKTA IV SENI 4 orang
Jumlah Tenaga Guru 301
II TENAGA KESEHATAN
1 61 Dokter S1 / Profesi Kedokteran Umum 18 orang
2 62 Dokter Gigi S1 / profesi Kedokteran Gigi 7 orang
3 60 Bidan D.III Kebidanan 10 D.I Kebidanan 6 orang
4 65 Perawat Pratama S1 Keperawatan 6 orang
5 90 Perawat Pelaksana D.III Keperawatan 10 orang
6 91 Perawat Pemula SPK 6 orang
7 66 Perawat Gigi D.III Keperawatan Gigi 4 orang
8 68 Sanitarian D.III Kesehatan lingkungan 4 orang
9 67 Pranata Labkes D.III Analis Kesehatan 6 orang
10 58 Apoteker S.1 Farmasi 2 orang
11 59 Asisten Apoteker SMF/SAA Farmasi 4 orang
12 63 Nutrisionis D.III Gizi 4 orang
13 57 Administrator Kesehatan D.III Kesehatan Masyarakat 2 orang
14 64 Penyuluh Kesehatan Masyarakat S.1 Kesehatan Masyarakat 12 orang
Jumlah Tenaga Kesehatan 101
III TENAGA TEKNIS
1. 72 Medik Veteriner S1 / Profesi Kedokteran Hewan 2 orang
2. 81 Penyuluh Kehutanan Ahli S1 Kehutanan 2 orang
3. 92 Penyuluh Kehutanan Trampil D.III Kehutanan 2 orang
4. 84 Penyuluh Pertanian Trampil D.III Pertanian 2 orang
5. 86 Penyuluh Peternakan Trampil D.III Peternakan / Perikanan 2 orang
6. 80 Penguji Kendaraan Bermotor D.II PKB 2 orang
7. 76 Pengatur Transportasi Darat D.III STTD 2 orang
8. 77 Pengawas Mutu Rekayasa dan Prototif Alat Mesin S1 Teknik Mesin 2 orang
9. 75 Pengatur Penggunaan Alat Mesin dan Saprotan D.III Tehnik Mesin 3 orang
10. 78 Pengawas tata Bangunan S1. Teknik Arsitektur 2 orang
11. 79 Pengendali Dampak Lingkungan S1 Tekhnik Lingkungan 2 orang
12. 87 Perencana Pembangunan Tata Ruang dan Lingkungan Hidup S1 Planologi 2 orang
13. 83 Penyuluh Perindag S1 Manajemen dan Tekhnik Industri 4 orang
14. 73 Operator Komputer D.III Tekhnik Informatika 4 orang
15. 88 Pranata Komputer S1 Tekhnik Informatika 2 orang
16. 71 Analis Pariwisata S1 Pariwisata dan Administrasi Perhotelan 2 orang
17. 74 Penata Laporan Keuangan S1 Ekonomi Akuntansi 4 orang
18. 89 Verifikator Keuangan D.III Ekonomi Akuntansi 5 orang
19. 93 Verifikatur Keuangan D.III Administrasi Keuangan 4 orang
20. 94 Verifikatur Keuangan D.III Komputer Akuntansi 2 orang
21. 97 Penggerak Swadaya Masyarakat S1 Ekonomi Manajemen 3 orang
22. 82 Penyuluh Koperasi D. III Ekonomi Manajemen 4 orang
23. 85 Penyuluh Sosial S1 Komunikasi dan Penyiaran Islam 2 orang
24. 70 Analis Kesbang S1 Ilmu Pemerintahan dan Sosial Politik 5 orang
25. 69 Analis Hukum S1 Hukum 5 orang
26. 96 Penyuluh dan Pembimbing Sosial S1 Kesejahteraan Sosial 3 orang
Jumlah Tenaga Teknis 74
Jumlah Seluruhnya 476
Bagi masyarakat yang berminat menjadi CPNSD Pemerintah Kabupaten Bandung Barat dapat menyampaikan surat
lamaran dengan ketentuan sebagai berikut :
A. PERSYARATAN UMUM
1. Warga negara Indonesia;
2. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
3. Memiliki Integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
4. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai
kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat
sebagai Pegawai Negeri Sipil atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
6. Tidak berkedudukan sebagai calon/Pegawai Negeri;
7. Mempunyai kualifikasi pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan;
8. Berkelakuan baik;
9. Sehat jasmani dan rohani;
10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau negara lain yang
ditentukan oleh pemerintah; dan
11. Syarat lain yang ditentukan dalam persyaratan jabatan;
B. PERSYARATAN KHUSUS
1. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun
per-1 Februari 2009 dan atau 40 (empat puluh) tahun per-1 Februari 2009 bagi yang bekerja pada instansi
pemerintah atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional paling
kurang 11 (sebelas) tahun 10 (sepuluh) bulan sampai dengan 1 Februari 2009 secara terus menerus,
diutamakan bagi tenaga guru dan tanaga kesehatan yang dibuktikan dengan Surat Keputusan yang dibuat
oleh Kepala Dinas bagi tenaga honorer yang bekerja pada instansi pemerintah, selanjutnya bagi tenaga
guru dan tenaga kesehatan yang bekerja pada lembaga swasta dibuktikan dengan Surat Keputusan yang
dibuat oleh Ketua yayasan dan dilegalisir oleh Ketua yayasan.
2. Persyaratan dan kelengkapan lamaran :
a. Surat Lamaran ditulis dengan tinta hitam dan ditandatangani di atas Materai 6000;
b. Surat Lamaran ditujukan kepada Bupati Bandung Barat melalui PO BOX 20000 PEMKAB BANDUNG
BARAT, lamaran dapat dikirimkan ke Kantor Pos Induk maupun semua Kantor Cabang;
c. Surat Lamaran dilampiri :
1) Foto Copy Ijazah/STTB yang sah yang dikeluarkan dari Sekolah/Perguruan Tinggi yang
terakreditasi atau yang telah mendapat ijin operasional/penyelenggaraan dari DIRJEN DIKTI
DEPDIKNAS, serta dilegalisir/disahkan oleh Pejabat yang berwenang ;
2) Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah ;
3) Pas photo terbaru ukuran 3 x 4 cm hitam putih sebanyak 3 (tiga) lembar;
4) Surat Keterangan Pencari Kerja dari Dinas Tenaga Kerja (kartu kuning);
5) Amplop ukuran 11 x 28 cm serta ditulis nama, alamat lengkap, kode Pos yang dapat dijangkau
oleh Pos, flat rate pengiriman Rp.7.500,-dan untuk balasan flate rate Rp. 4.000,-.
6) Surat Keputusan pengangkatan sebagai tenaga honorer yang dilegalisir (minimal masa kerja 11
tahun 10 bulan)
d. Surat lamaran dan seluruh kelengkapan lamaran bagi pelamar tenaga guru menggunakan stofmaf
warna hijau, tenaga kesehatan menggunakan stofmap warna kuning, bagi tenaga teknis menggunakan
stofmap warna biru tua, dan dimasukan ke dalam amplop ukuran polio, serta pada sudut kiri atas
ditulis kode jabatan yang diminati dan tingkat pendidikan, di sudut kanan atas ditulis perlakuan
khusus lamaran Pemerintah Kabupaten Bandung Barat, (jika tidak / salah menulis kode jabatan pada
amplop, maka tidak akan diproses).
3. Waktu pendaftaran mulai tanggal 15 November 2008 s/d 24 November 2008 (berdasarkan Cap Pos).
Diluar ketentuan tanggal tersebut lamaran tidak akan di proses.
4. Pendaftaran tanpa dipungut biaya apapun;
5. Pemanggilan pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan dilakukan melalui Kantor Pos;
6. Pelamar yang tidak memenuhi persyaratan administrasi tidak akan dipanggil dan berkas tidak akan
dikembalikan;
7. Lamaran yang dikirim sebelum dikeluarkannya pengumuman ini dinyatakan tidak berlaku.
C. PELAKSANAAN UJIAN
Ujian akan dilaksanakan pada tanggal 07 Desember 2008;
Materi ujian berupa Tes Kompetensi Dasar (TKD) meliputi Tes Pengetahuan Umum (TPU),Tes Bakat Skolastik
(TBS),Tes Skala Kematangan (TSK) serta Tes Kompetensi Bidang (TKB);
Dikeluarkan di : Padalarang
pada tanggal : 11 Nopember 2008
BUPATI BANDUNG BARAT
TTD
H. ABUBAKAR
Label:
PENERIMAAN CPNS KBB
Jumat, 17 Oktober 2008
DOWNLOAD LAGU PRAMUKA MP3
DOWNLOAD LAGU PRAMUKA MP3
2. Yamko Rambe Yamko.MP3
3. Yogado-gado.MP3
4. Yo Hayo.MP3
5. Upacarane.MP3
6. Tirukanlah.MP3
7. Tak kan dapat kulupakan.MP3
8. Riangkan Kawan.MP3
9. Sedikit Bicara Banyak Bekerja.MP3
10. Sepanjang12km.MP3
11. PramukaSejati.MP3
12. PrajaMuda Karana.MP3
13. Pramuka Mandiri.MP3
14. PramukaIndonesia.MP3
15. Penegak Jaya.mp3
16. Pemimpin Regu.MP3
17. Pengakuan.MP3
18. Pantun Pramuka_2.MP3
19. Nyahin Alaq Kalimantan.MP3
20. Mars Raimuna.MP3
21. Kembangkan Kemah-kemah.MP3
22. mencarijejak.mp3
23. Lawan Sukar.MP3
24. Many Lands One World.MP3
25. Gembira Senantiasa.MP3
26. GEMA.MP3
27. Himne Raimuna.MP3
28. Elik-elikKapuana.MP3
29. Gembira berkumpul.MP3
30. Indah Api Merah.MP3
31. Kami Riang.MP3
32. Itu Pramuka.MP3
33. Karapan Sape.MP3
34. Ke Latihan Pramuka.MP3
35. cinta negeri02.MP3
36. Dayungmendayung.MP3
37. BukitTimur.mp3
38. DuniaKami.MP3
39. BukitBiru.MP3
40. berjalandialambebas.mp3
41. berkemah.mp3
42. api unggun.mp3
43. Pramuka.MP3
44. Lagu merdu.MP3
45. Apa guna keluh kesah_2.MP3
46. karang berbahaya.MP3
47. suling.MP3
48. Bedug Agung.MP3
49. sangatjauh.MP3
Label:
DOWNLOAD LAGU PRAMUKA
Minggu, 14 September 2008
Lomba-lomba
Sebagian kegiatan perlomban yang pernah diikuti :
Juara 2 MIPA Mata Pelajaran IPA Mewakili kec. Cihampelas 2006
Juara 2 MIPA Mata Pelajaran Matematika Mewakili kec. Cihampelas 2006
Juara 1 CALISTUNG Mewakili kec. Cihampelas 2006
Juara 1 CALISTUNG Mewakili kec. Cihampelas 2007
Juara 2 Putra/Putri Lomba Anak Cekatan 2008
Juara 1 Story Telling Tingkat KBB 2009
Label:
KEGIATAN SISWA
Minggu, 20 April 2008
Lomba Anak Cekatan
Lomba Anak Cekatan se-Bandung Raya yang diikuti oleh Sekolah Dasar yang terpilih. acara ini diadakan pada hari Minggu 20 April 2008 dari beragam mata lomba SDN 1 Cihampelas mendapatkan juara ke 2 putra dan putri.
Label:
KEGIATAN SISWA
Selasa, 04 Maret 2008
Kunjungan PP IPTEK
Belajar di PUSPA IPTEKKota Baru Parahyangan
belajar semakin seru & mengasikkan karena bisa menemukan hal baru.
Label:
KEGIATAN SISWA
Jumat, 29 Februari 2008
4 pilar pendidikan
Untuk menghadapi dan menyesuaikan diri dengan tuntutan perkembangan dunia yang sangat cepat, Unesco (Nana Syaodih Sukmadinata, 2005) merumuskan empat pilar belajar, yaitu: belajar mengetahui (learning to know), belajar berkarya (learning to do), belajar hidup bersama (learning to live together), dan belajar berkembang secara utuh (learning to be).
1. Belajar mengetahui (learning to know)
Belajar mengetahui berkenaan dengan perolehan, penguasaan dan pemanfaatan informasi. Dewasa ini terdapat ledakan informasi dan pengetahuan. Hal itu bukan saja disebabkan karena adanya perkembangan yang sangat cepat dalam bidang ilmu dan teknologi, tetapi juga karena perkembangan teknologi yang sangat cepat, terutama dalam bidang elektronika, memungkinkan sejumlah besar informasi dan pengetahuan tersimpan, bisa diperoleh dan disebarkan secara cepat dan hampir menjangkau seluruh planet bumi. Belajar mengetahui merupakan kegiatan untuk memperoleh, memperdalam dan memanfaatkan pengetahuan. Pengetahuan diperoleh dengan berbagai upaya perolehan pengetahuan, melalui membaca, mengakses internet, bertanya, mengikuti kuliah, dll. Pengetahuan dikuasai melalui hafalan, tanya-jawab, diskusi, latihan pemecahan masalah, penerapan, dll. Pengetahuan dimanfaatkan untuk mencapai berbagai tujuan: memperluas wawasan, meningkatakan kemampuan, memecahkan masalah, belajar lebih lanjut, dll.
Jacques Delors (1996), sebagai ketua komisi penyusun Learning the Treasure Within, menegaskan adanya dua manfaat pengetahuan, yaitu pengetahuan sebagai alat (mean) dan pengetahuan sebagai hasil (end). Sebagai alat, pengetahuan digunakan untuk pencapaian berbagai tujuan, seperti: memahami lingkungan, hidup layak sesuai kondisi lingkungan, pengembangan keterampilan bekerja, berkomunikasi. Sebagai hasil, pengetahuan mereka dasar bagi kepuasaan memahami, mengetahui dan menemukan.
Pengetahuan terus berkembang, setiap saat ditemukan pengetahuan baru. Oleh karena itu belajar mengetahui harus terus dilakukan, bahkan ditingkatkan menjadi knowing much (berusaha tahu banyak).
2. Belajar berkarya (learning to do)
Agar mampu menyesuaikan diri dan beradaptasi dalam masyarakat yang berkembang sangat cepat, maka individu perlu belajar berkarya. Belajar berkarya berhubungan erat dengan belajar mengetahui, sebab pengetahuan mendasari perbuatan. Dalam konsep komisi Unesco, belajar berkarya ini mempunyai makna khusus, yaitu dalam kaitan dengan vokasional. Belajar berkarya adalah balajar atau berlatih menguasai keterampilan dan kompetensi kerja. Sejalan dengan tuntutan perkembangan industri dan perusahaan, maka keterampilan dan kompetisi kerja ini, juga berkembang semakin tinggi, tidak hanya pada tingkat keterampilan, kompetensi teknis atau operasional, tetapi sampai dengan kompetensi profesional. Karena tuntutan pekerjaan didunia industri dan perusahaan terus meningkat, maka individu yang akan memasuki dan/atau telah masuk di dunia industri dan perusahaan perlu terus bekarya. Mereka harus mampu doing much (berusaha berkarya banyak).
3. Belajar hidup bersama (learning to live together)
Dalam kehidupan global, kita tidak hanya berinteraksi dengan beraneka kelompok etnik, daerah, budaya, ras, agama, kepakaran, dan profesi, tetapi hidup bersama dan bekerja sama dengan aneka kelompok tersebut. Agar mampu berinteraksi, berkomonikasi, bekerja sama dan hidup bersama antar kelompok dituntut belajar hidup bersama. Tiap kelompok memiliki latar belakang pendidikan, kebudayaan, tradisi, dan tahap perkembangan yang berbeda, agar bisa bekerjasama dan hidup rukun, mereka harus banyak belajar hidup bersama, being sociable (berusaha membina kehidupan bersama)
4. Belajar berkembang utuh (learning to be)
Tantangan kehidupan yang berkembang cepat dan sangat kompleks, menuntut pengembangan manusia secara utuh. Manusia yang seluruh aspek kepribadiannya berkembang secara optimal dan seimbang, baik aspek intelektual, emosi, sosial, fisik, maupun moral. Untuk mencapai sasaran demikian individu dituntut banyak belajar mengembangkan seluruh aspek kepribadiannya. Sebenarnya tuntutan perkembangan kehidupan global, bukan hanya menuntut berkembangnya manusia secara menyeluruh dan utuh, tetapi juga manusia utuh yang unggul. Untuk itu mereka harus berusaha banyak mencapai keunggulan (being excellence). Keunggulan diperkuat dengan moral yang kuat. Individu-individu global harus berupaya bermoral kuat atau being morally. (ahmad Sudrajat).
1. Belajar mengetahui (learning to know)
Jacques Delors (1996), sebagai ketua komisi penyusun Learning the Treasure Within, menegaskan adanya dua manfaat pengetahuan, yaitu pengetahuan sebagai alat (mean) dan pengetahuan sebagai hasil (end). Sebagai alat, pengetahuan digunakan untuk pencapaian berbagai tujuan, seperti: memahami lingkungan, hidup layak sesuai kondisi lingkungan, pengembangan keterampilan bekerja, berkomunikasi. Sebagai hasil, pengetahuan mereka dasar bagi kepuasaan memahami, mengetahui dan menemukan.
Pengetahuan terus berkembang, setiap saat ditemukan pengetahuan baru. Oleh karena itu belajar mengetahui harus terus dilakukan, bahkan ditingkatkan menjadi knowing much (berusaha tahu banyak).
2. Belajar berkarya (learning to do)
Agar mampu menyesuaikan diri dan beradaptasi dalam masyarakat yang berkembang sangat cepat, maka individu perlu belajar berkarya. Belajar berkarya berhubungan erat dengan belajar mengetahui, sebab pengetahuan mendasari perbuatan. Dalam konsep komisi Unesco, belajar berkarya ini mempunyai makna khusus, yaitu dalam kaitan dengan vokasional. Belajar berkarya adalah balajar atau berlatih menguasai keterampilan dan kompetensi kerja. Sejalan dengan tuntutan perkembangan industri dan perusahaan, maka keterampilan dan kompetisi kerja ini, juga berkembang semakin tinggi, tidak hanya pada tingkat keterampilan, kompetensi teknis atau operasional, tetapi sampai dengan kompetensi profesional. Karena tuntutan pekerjaan didunia industri dan perusahaan terus meningkat, maka individu yang akan memasuki dan/atau telah masuk di dunia industri dan perusahaan perlu terus bekarya. Mereka harus mampu doing much (berusaha berkarya banyak).
3. Belajar hidup bersama (learning to live together)
Dalam kehidupan global, kita tidak hanya berinteraksi dengan beraneka kelompok etnik, daerah, budaya, ras, agama, kepakaran, dan profesi, tetapi hidup bersama dan bekerja sama dengan aneka kelompok tersebut. Agar mampu berinteraksi, berkomonikasi, bekerja sama dan hidup bersama antar kelompok dituntut belajar hidup bersama. Tiap kelompok memiliki latar belakang pendidikan, kebudayaan, tradisi, dan tahap perkembangan yang berbeda, agar bisa bekerjasama dan hidup rukun, mereka harus banyak belajar hidup bersama, being sociable (berusaha membina kehidupan bersama)
4. Belajar berkembang utuh (learning to be)
Tantangan kehidupan yang berkembang cepat dan sangat kompleks, menuntut pengembangan manusia secara utuh. Manusia yang seluruh aspek kepribadiannya berkembang secara optimal dan seimbang, baik aspek intelektual, emosi, sosial, fisik, maupun moral. Untuk mencapai sasaran demikian individu dituntut banyak belajar mengembangkan seluruh aspek kepribadiannya. Sebenarnya tuntutan perkembangan kehidupan global, bukan hanya menuntut berkembangnya manusia secara menyeluruh dan utuh, tetapi juga manusia utuh yang unggul. Untuk itu mereka harus berusaha banyak mencapai keunggulan (being excellence). Keunggulan diperkuat dengan moral yang kuat. Individu-individu global harus berupaya bermoral kuat atau being morally. (ahmad Sudrajat).
Langganan:
Postingan (Atom)





